Connect with us

Εταιρικά Nέα

Όμιλος Lufthansa: Επεκτείνει σημαντικά το πρόγραμμα πτήσεων μέχρι και τον Σεπτέμβριο 2020

ypodomes team

Δημοσιεύθηκε

στις

Αεροπλάνο, Lufthansa, Αερομεταφορές

Οι αεροπορικές εταιρείες του Ομίλου Lufthansa επεκτείνουν εκ νέου το πρόγραμμα πτήσεων τους για τις επόμενες εβδομάδες και μήνες, προσφέροντας τόσο πτήσεις κοντινών, όσο και μακρινών αποστάσεων. Το νέο πρόγραμμα έχει στόχο να προσφέρει πρόσβαση σε όσους περισσότερους προορισμούς γίνεται.

Βάσει του νέου προγράμματος, τον Σεπτέμβριο αναμένεται να εκτελείται το 90% του αρχικά σχεδιασμένου πλάνου πτήσεων κοντινών και μεσαίων αποστάσεων και 70% των πτήσεων μακρινών αποστάσεων. Οι επιβάτες που σχεδιάζουν τις φθινοπωρινές και χειμερινές τους διακοπές θα μπορούν πλέον να επιλέξουν από το ιδιαίτερα διευρυμένο δίκτυο προορισμών της εταιρείας, μέσω όλων των κομβικών αεροδρομίων του Ομίλου.

Η Lufthansa μόνο θα πετά το φθινόπωρο περισσότερες από 100 φορές την εβδομάδα σε προορισμούς στην Βόρεια Αμερική, μέσω των κομβικών αεροδρομίων της Φρανκφούρτης και του Μονάχου. Περίπου 90 πτήσεις την εβδομάδα έχουν προγραμματιστεί για την Ασία, πάνω από 20 στη Μέση Ανατολή και πάνω από 25 στην Αφρική. Για την Αφρική, για παράδειγμα, αποκαθίστανται οι πτήσεις σε Γουιντχοεκ και Ναιρόμπι, για τη Μέση Ανατολή σε Βηρυτό και Ριάντ, για Βόρεια Αμερική σε Χιούστον, Βοστώνη και Βανκούβερ και για την Ασία σε Χονγκ Κόνγκ και Σιγκαπούρη.
Για τα δρομολόγια κοντινών και μέσων αποστάσεων, η Lufthansa θα προσφέρει πάνω από 1.800 εβδομαδιαίες πτήσεις από τον Σεπτέμβριο και έπειτα. 102 προορισμοί θα εξυπηρετούνται από την Φρανκφούρτη και 88 από το Μόναχο και θα περιλαμβάνουν τις Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Ηράκλειο, Κέρκυρα, Ρόδο, Σαντορίνη στην Ελλάδα και μεταξύ άλλων τις Μάλαγα, Αλικάντε, Νάπολη, Παλέρμο, Φάρο, Μαδέιρα, Όλμπια, Ντουμπρόβνικ, Ρέικιαβικ στην υπόλοιπη Ευρώπη, μαζί με πολλούς ακόμη καλοκαιρινούς προορισμούς από την Φρανκφούρτη.

Πολλοί από τους προορισμούς έχουν ήδη καταχωρηθεί από σήμερα στο σύστημα και είναι διαθέσιμοι προς κράτηση. Όλοι οι προορισμοί ανανεώνονται καθημερινά στο lufthansa.com και στις ιστοσελίδες των υπόλοιπων εταιρειών του Ομίλου.

Η Lufthansa έχει επίσης αλλάξει την φιλοσοφία εξυπηρέτησης της από την 1η Ιουνίου. Οι επιβάτες λαμβάνουν απολυμαντικά μαντηλάκια πριν από κάθε πτήση, ενώ στις πτήσεις κοντινών και μέσων αποστάσεων θα αποκατασταθεί και η εξυπηρέτηση ποτών και γευμάτων στην Business Class.

Στις πτήσεις μακρινών αποστάσεων, οι επιβάτες θα μπορούν και πάλι να απολαμβάνουν ποτά και αναψυκτικά. Στην First και Business Class, οι επιβάτες θα μπορούν και πάλι να επιλέγουν τα γεύματά τους από μια σειρά πιάτων, ενώ θα αποκατασταθεί και η υπηρεσίες γεύματος στην Economy Class. Καθ’όλη τη διάρκεια της εξυπηρέτησης των επιβατών θα ακολουθούνται αυστηροί κανόνες υγιεινής και απολύμανσης.

Από τον Ιούλιο και έπειτα, η Austrian Airlines θα πετάξει και πάλι για πρώτη φορά από τα μέσα Μαρτίου σε προορισμούς μακρινών αποστάσεων. Η Μπανγκόκ, το Σικάγο, η Νέα Υόρκη (Νιούαρκ) και η Ουάσινγκτον θα εξυπηρετούνται και πάλι με έως και τρεις πτήσεις την εβδομάδα. Το Ευρωπαϊκό δίκτυο της εταιρείας θα επεκταθεί επίσης από τις αρχές Ιουλίου και έπειτα και θα περιλαμβάνει διάφορους προορισμούς διακοπών, μεταξύ των οποίων και τα Χανιά, Κέρκυρα, Ηράκλειο, Κάρπαθο, Κω, Ρόδο, Σαντορίνη και Ζάκυνθο στην Ελλάδα.

Η SWISS σχεδιάζει να επιστρέψει στην εξυπηρέτηση του 85% των προορισμών που εξυπηρετούσε πριν τον κορονοϊό μέχρι και το φθινόπωρο, με περίπου το ένα τρίτο της δυναμικότητας σε αυτούς τους προορισμούς. Ως ο εθνικός αερομεταφορέας της Ελβετίας η SWISS δεσμεύεται να προσφέρει όσο το δυνατόν περισσότερες πτήσεις στην φάση της αποκατάστασης του δικτύου.

Η εταιρεία θα επικεντρωθεί αρχικά σε προορισμούς στην Ευρώπη από Ζυρίχη και Γενεύη, ενώ άλλοι διηπειρωτικοί προορισμοί θα επανενταχθούν στο δίκτυο της σταδιακά. Υπενθυμίζεται ότι στην Ελλάδα, η εταιρεία είχε διατηρήσει τις πτήσεις για Αθήνα καθ’όλη τη διάρκεια των ταξιδιωτικών περιορισμών, αρχικά με πτήσεις επαναπατρισμού και έπειτα με τακτικές πτήσεις από την Ζυρίχη.

Η Eurowings θα επεκτείνει επίσης σημαντικά το έργο της, τόσο για ταξίδια αναψυχής όσο και για επαγγελματικά ταξίδια και σχεδιάζει να λειτουργήσει το 80% των προορισμών της μέσα στο καλοκαίρι. Με την άρση των ταξιδιωτικών προορισμών έχει παρατηρηθεί μεγάλη αύξηση ενδιαφέροντος για τουριστικούς προορισμούς όπως οι Ελλάδα, Ιταλία, Ισπανία και Κροατία. Για αυτό τον λόγο η Eurowings θα αποκαταστήσει το 30 με 40% της δυναμικότητάς της μέσα στον Ιούλιο, με πτήσεις κυρίως από Ντίσελντορφ, Αμβούργο, Στουτγάρδη και Κολωνία/Βόννη.

Κατά τον σχεδιασμό του ταξιδιού τους οι επιβάτες πρέπει να έχουν υπόψη τους περιορισμούς εισόδου και καραντίνας που ισχύουν στον εκάστοτε προορισμό. Καθ’όλη τη διάρκεια του ταξιδιού μπορεί να προκύψουν επιπλέον περιορισμοί λόγω αυστηρότερων κανόνων υγιεινής και ασφάλειας, όπως για παράδειγμα, μεγαλύτεροι χρόνοι αναμονής στα σημεία ελέγχου ασφαλείας.

Από τις 8 Ιουνίου και πέρα, όλοι οι επιβάτες στις πτήσεις των Lufthansa και Eurowings πρέπει να φορούν υποχρεωτικά μάσκα προστασίας καθ’όλη τη διάρκεια του ταξιδιού, ώστε να διασφαλιστεί η ασφάλεια όλων των επιβατών που ταξιδεύουν. Η Lufthansa έχει τροποποιήσει ανάλογα τους Γενικούς Όρους Μεταφοράς, ενώ παράλληλα συστήνει οι επιβάτες να φορούν τη μάσκα και πριν και πετά την πτήση, όταν και η ελάχιστη απόσταση μεταξύ των επιβατών δεν μπορεί να εξασφαλιστεί χωρίς περιορισμούς.

image_pdfimage_print

Εταιρικά Nέα

Η Siemens Ελλάδος απέκτησε την Πιστοποίηση του Great Place to Work

ypodomes team

Δημοσιεύθηκε

στις

από

Γραφεία Siemens

Η Siemens Ελλάδος απέκτησε μια σημαντική πιστοποίηση, η οποία την κάνει ιδιαίτερα υπερήφανη καθώς αφορά την κινητήρια δύναμη των δραστηριοτήτων της που δεν είναι άλλη από τους εργαζόμενους της: με χαρά ανακοινώνει ότι έγινε κάτοχος της Πιστοποίησης του Great Place to Work®, (CERTIFIED by Great Place to Work®).

Η συγκεκριμένη πιστοποίηση αφορά από κοινού τις εταιρείες Siemens A.E. και Siemens Mobility A.E. Βασικό πυλώνα αποτελεί η εμπειρία των εργαζομένων από το περιβάλλον εργασίας, όπως αυτή αξιολογείται άμεσα, ανώνυμα και εμπιστευτικά, ενώ η όλη διαδικασία είναι αδιάβλητη και περιλαμβάνει μια μεθοδική και διεξοδική αξιολόγηση των χαρακτηριστικών της εταιρείας, από τον οργανισμό Great Place to Work® Hellas.

«Η καλή εμπειρία των εργαζόμενων στο εργασιακό τους περιβάλλον είναι δομικό στοιχείο της εταιρικής μας κουλτούρας. Επιθυμία μας είναι να κάνουμε τους ανθρώπους μας να αισθάνονται μέλη του παγκόσμιου οικοσυστήματος της Siemens και να νιώθουν ότι συμβάλλουν προσωπικά στην επιτυχία της εταιρείας ενώ ταυτόχρονα εξελίσσονται οι ίδιοι σε προσωπικό και επαγγελματικό επίπεδο. Αυτή η πιστοποίηση έρχεται σαν επιστέγασμα των προσπαθειών μας και μας δείχνει ότι είμαστε στο σωστό δρόμο», δήλωσε ο κ. Johann Goettler, Πρόεδρος & CEO της Siemens Α.Ε.

Ο κ. Χρήστος Γεωργίου, CEO της Siemens Mobility A.E. ανέφερε:

«Στόχος μας είναι να είμαστε πρωτοπόροι σε όλους τους τομείς που δραστηριοποιούμαστε. Ο στόχος αυτός όμως δεν θα ήταν εφικτός χωρίς την πολύτιμη συμβολή των εργαζομένων. Είμαστε σε θέση να προσφέρουμε λύσεις υψηλής τεχνολογίας στους πελάτες μας χάρη στο ταλέντο, τη γνώση και την προσήλωση των ανθρώπων μας και γι’ αυτό είμαστε ευγνώμονες. Η πιστοποίηση αυτή δείχνει ότι το συναίσθημα είναι αμφίδρομο και αποτελεί κίνητρο για εμάς να συνεχίσουμε έτσι και στο μέλλον».

Η Siemens Ελλάδος αναγνωρίζει την αφοσίωση, τη δέσμευση και την προσφορά όλων των εργαζομένων και τους ευχαριστεί για την εμπιστοσύνη τους και τη συμβολή τους στην κοινή επιτυχία και στη χάραξη του οράματος της Siemens για τους ανθρώπους και τις κοινωνίες που υπηρετεί.

image_pdfimage_print
συνέχεια ανάγνωσης

Εταιρικά Nέα

Σε στρατηγική συνεργασία με την Τράπεζα Πειραιώς προχώρησε η ΒΕΑΤ

ypodomes team

Δημοσιεύθηκε

στις

από

BEAT Λογότυπο

Νέο, αναβαθμισμένο σύστημα πληρωμών για τους οδηγούς ταξί που είναι εγγεγραμμένοι στην εφαρμογή της ΒΕΑΤ, δημιούργησε η εταιρεία σε συνεργασία με την Τράπεζα Πειραιώς.

Οι οδηγοί ταξί που συνεργάζονται με την εταιρεία δέχονται ηλεκτρονικές πληρωμές μέσω καρτών που είναι ήδη συνδεδεμένες με τη ΒΕΑΤ εφαρμογή του εκάστοτε επιβάτη. Σήμερα, οι ηλεκτρονικές πληρωμές για διαδρομές στην πλατφόρμα της ΒΕΑΤ ξεπερνούν το 35% του συνόλου. Οι οδηγοί στη συνέχεια μπορούν να στείλουν το υπόλοιπο που έχει δημιουργεί από ηλεκτρονικές πληρωμές διαδρομών στην τράπεζά τους, όποτε εκείνοι το επιθυμούν, με το πάτημα ενός κουμπιού μέσα από την εφαρμογή του οδηγού.

Με τη νέα αυτή συνεργασία για το σύστημα πληρωμών, η ΒΕΑΤ αναβαθμίζει την εμπειρία του οδηγού, κάνοντας τη διαδικασία μεταφοράς χρημάτων πιο γρήγορη και με ευνοϊκότερες χρεώσεις. Πλέον οι οδηγοί ταξί που συνεργάζονται με την εταιρεία μπορούν να έχουν τα χρήματά τους διαθέσιμα καθημερινά και μάλιστα εντός λίγων ωρών, ανεξαρτήτως τράπεζας που χρησιμοποιούν. Με τη ΒΕΑΤ συνεργάζονται περισσότεροι από 8.000 οδηγοί ταξί σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη.

“Έχουμε δημιουργήσει ένα αυτοματοποιημένο σύστημα για τις πληρωμές των χιλιάδων οδηγών που συνεργάζονται μαζί μας”, εξηγεί ο κ. Βασίλης Ντάνιας, Γενικός Διευθυντής της ΒΕΑΤ στην Ελλάδα. “Ο επαγγελματίας οδηγός θέλουμε να μπορεί να λαμβάνει τις εισπράξεις του άμεσα, και όποτε εκείνος το επιθυμεί, χωρίς να παρεμβάλλεται ο ανθρώπινος παράγοντας ή χρονοβόρες διαδικασίες. Με αυτόν τον τρόπο νιώθει σιγουριά ότι τα χρήματά του είναι πάντα διαθέσιμα. Αυτό το έχουμε πετύχει. Η νέα μας συνεργασία με την Τράπεζα Πειραιώς αποτελεί συνέχεια μιας σειράς στρατηγικών συμμαχιών, στις οποίες έχουμε αποφασίσει να προχωρήσουμε για τη διαμόρφωση της αγοράς μετακινήσεων του Αύριο. Παράλληλα, είναι και μια κίνηση έμπρακτης στήριξης προς το ελληνικό τραπεζικό σύστημα, καθώς μέχρι σήμερα για τις πληρωμές μας συνεργαζόμασταν με τραπεζικό ίδρυμα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με έδρα την Ολλανδία. Με τη νέα συμφωνία, κάνουμε ακόμη ένα βήμα προς όφελος των οδηγών, καθώς οι συναλλαγές θα γίνονται ταχύτερα και με τη μικρότερη δυνατή επιβάρυνση για εκείνους”, συμπληρώνει.

Ο κ. Σπύρος Αρμενιάκος, Senior Director στη Διεύθυνση Merchant Acquiring & e-Payments της Τράπεζας Πειραιώς, δήλωσε:

“Η επιχειρηματική απόφαση της ΒΕΑΤ να μεταφέρει τις πληρωμές των οδηγών-συνεργατών της στο ελληνικό τραπεζικό σύστημα και συγκεκριμένα στην Τράπεζά μας, αποτελεί την απαρχή μίας εξελισσόμενης συνεργασίας βασιζόμενης σε τραπεζικές και τεχνολογικές υπηρεσίες προστιθέμενης αξίας.

Η συνεργασία με την BEAT επιβεβαιώνει για μία ακόμη φορά πως η Τράπεζα Πειραιώς, συνδυάζοντας πολύχρονη εμπειρία και τεχνογνωσία στο χώρο των ηλεκτρονικών πληρωμών, μπορεί να εξυπηρετήσει τις εξειδικευμένες ανάγκες των συνεργατών της, παρέχοντας υψηλού επιπέδου προϊόντα και υπηρεσίες και διακεκριμένη εξυπηρέτηση, με επίκεντρο τους πελάτες ή συνεργάτες των πελατών μας”.

image_pdfimage_print
συνέχεια ανάγνωσης

Εταιρικά Nέα

Αύξηση του κύκλου εργασιών για την ΤΕΡΝΑ Ενεργειακή στο Α’ τρίμηνο – «Πλώρη» για 2,8 GW ΑΠΕ στην πενταετία

ypodomes team

Δημοσιεύθηκε

στις

από

Αύξηση του κύκλου εργασιών και της συνολικής λειτουργικής κερδοφορίας προ αποσβέσεων, τόκων, φόρων και επενδυτικών αποτελεσμάτων (EBITDA) σημείωσε ο Όμιλος της ΤΕΡΝΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ κατά το πρώτο τρίμηνο του 2020, σε σχέση με την αντίστοιχη περσινή χρονική περίοδο.

Συγκεκριμένα, τα ενοποιημένα αποτελέσματα α’ τριμήνου 2020 της ΤΕΡΝΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ διαμορφώνονται ως εξής:

Οι ενοποιημένες πωλήσεις ανήλθαν σε 89 εκατ. ευρώ, έναντι 82,8 εκατ. ευρώ το περσινό α’ τρίμηνο, αυξημένες κατά 7,5%.

Αναλυτικά:

Τα έσοδα από τον τομέα της ηλεκτροπαραγωγής ανήλθαν σε 76,2 εκατ. ευρώ έναντι 65,2 εκατ. ευρώ το προηγούμενο έτος, αυξημένα κατά 17%. Τα έσοδα από τον τομέα της εμπορίας ηλεκτρικής ενέργειας διαμορφώθηκαν σε 8,9 εκατ. ευρώ, έναντι 10,5 εκατ. ευρώ, το προηγούμενο έτος. Οι πωλήσεις του κατασκευαστικού τομέα της εταιρείας προς τρίτους διαμορφώθηκαν στα 0,5 εκατ. ευρώ έναντι 0,6 εκατ. ευρώ το α’ τρίμηνο 2020. Τα έσοδα από τον τομέα των παραχωρήσεων διαμορφώθηκαν σε 3,5 εκατ. ευρώ έναντι 6,5 εκατ. ευρώ, στην προηγούμενη χρονιά.

Η συνολική λειτουργική κερδοφορία προ αποσβέσεων, τόκων, φόρων και επενδυτικών αποτελεσμάτων (EBITDA)1 ανήλθε σε 61,3 εκατ. ευρώ, έναντι 53,9 εκατ. ευρώ το αντίστοιχο τρίμηνο του 2019, αυξημένη κατά 13,7%. Τα συνολικά λειτουργικά κέρδη προ φόρων και τόκων (ΕΒΙΤ)1 ανήλθαν σε 44,2 εκατ. ευρώ έναντι 42 εκατ. ευρώ το 2019, αυξημένα κατά 5,3%. Τα κέρδη προ φόρων διαμορφώθηκαν στα 25,4 εκατ. ευρώ έναντι 30 εκατ. ευρώ το 2019, μειωμένα κατά 15,5%. Τα καθαρά κέρδη μετά από τα δικαιώματα μειοψηφίας, διαμορφώθηκαν στα 19,6 εκατ. ευρώ, έναντι 24,1 εκατ. ευρώ το 2019, μειωμένα κατά 18,5%.

Η καθαρή δανειακή θέση1 του Ομίλου (δανεισμός μείον ταμειακά διαθέσιμα) στο τέλος του α΄ τριμήνου διαμορφώθηκε στα 747,3 εκατ. ευρώ έναντι 716,3 εκατ. ευρώ στο τέλος του 2019, αυξημένη κατά 31 εκατ. ευρώ, λόγω των αυξημένων επενδυτικών δαπανών.

Η συνολική εγκατεστημένη ισχύς του Ομίλου ΤΕΡΝΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ανέρχεται στις 31/3/2020 σε 1.390 MW. Συγκεκριμένα, ο Όμιλος έχει εγκαταστήσει 607 MW στην Ελλάδα, 651 MW στις ΗΠΑ και 132 MW στην Ν.Α. Ευρώπη. Ο Όμιλος διαθέτει, επίσης, υπό κατασκευή ή έτοιμες προς κατασκευή εγκαταστάσεις ΑΠΕ συνολικής ισχύος 550 MW στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. Συνολικά, η ΤΕΡΝΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ λειτουργεί, κατασκευάζει ή έχει πλήρως αδειοδοτήσει 1.938 MW εγκαταστάσεων ΑΠΕ στην Ευρώπη και την Αμερική.

Στόχος της ΤΕΡΝΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ είναι η συνολική εγκατεστημένη ισχύς της εταιρείας να προσεγγίσει τα 2.800 MW μέσα στη επόμενη πενταετία.

image_pdfimage_print
συνέχεια ανάγνωσης

Facebook

Ετικέτες



δημοφιλη θεματα