Τι ζητά η διοίκηση του ΟΑΣΘ για τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

Η Διοίκηση του ΟΑΣΘ καλεί το Συνδικάτο Εργαζομένων του Οργανισμού και όλους τους εργαζόμενους, να σκεφτούν ψύχραιμα και με νηφαλιότητα, να δείξουν σύνεση και σωφροσύνη, και να αποδεχθούν τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, όπως αυτή έχει εγκριθεί και υπογραφεί από το Υπουργείο Οικονομικών.

Ο ΟΑΣΘ τονίζει ότι πρόκειται για μία πολύ καλή σύμβαση, η οποία καλύπτει τις απαιτήσεις των εργαζομένων.

Κι επειδή οι αριθμοί λένε την αλήθεια, ο ΟΑΣΘ παραθέτει τα στοιχεία:

Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για το 2023 προέβλεπε μη μισθολογικές παροχές προς τους εργαζόμενους, κόστους 2,15 εκ. ευρώ.

Για το 2024 το Υπουργείο Οικονομικών εγκρίνει μη μισθολογικές παροχές ύψους 3,3 εκ. ευρώ. Πρόκειται, δηλαδή, για αύξηση της τάξης του 52%.

Το Συνδικάτο Εργαζομένων ΟΑΣΘ ζητά παροχές συνολικού κόστους 3,65 εκ. ευρώ, δηλαδή αυξημένες σε ποσοστό 70%!

Η διαφορά έχει να κάνει, κυρίως, με την… χορήγηση γάλακτος, ύψους 310.000 ευρώ.

Σχετικά με τις υποτιθέμενες περικοπές χρημάτων που αφορούν παιδιά των εργαζομένων τα οποία φοιτούν σε ειδικά εκπαιδευτικά ιδρύματα, καθώς και παιδιά εργαζομένων τα οποία παρακολουθούν προγράμματα θεραπείας ειδικής αγωγής, ο ΟΑΣΘ υπογραμμίζει σε κάθε τόνο ότι αυτό δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα.

Συγκεκριμένα, οι ανάγκες αυτές καλύπτονταν και πέρσι μέσω ειδικού λογαριασμού κοινωνικής αλληλεγγύης που περιλαμβάνεται και στη νέα εγκεκριμένη σύμβαση. Μάλιστα, το περσινό, ανάλογο κονδύλι του λογαριασμού ήταν 257.200 ευρώ. Με τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας το κονδύλι αυτό αυξάνεται σε 395.400 ευρώ! Επομένως, οι συγκεκριμένες ανάγκες εξακολουθούν να καλύπτονται και με το παραπάνω.

Κατόπιν όλων των δεδομένων, η Διοίκηση του ΟΑΣΘ καλεί τους εκπροσώπους των εργαζομένων να αποδεχθούν τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και να μην ταλαιπωρήσουν τους πολίτες με αχρείαστες κινητοποιήσεις.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ