Connect with us

Επικαιρότητα

Επίσκεψη της πολιτικής ηγεσίας του ΥΠΑΝΕΠ στη ΜΟΔ Αναπτυξιακών Προγραμμάτων

ypodomes team

Δημοσιεύθηκε

στις

Άδωνις Γεωργιάδης σε συγκέντρωση

O Υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων, κ. Άδωνις Γεωργιάδης επισκέφθηκε σήμερα, Τετάρτη 9 Οκτωβρίου, τη Μονάδα Οργάνωσης της Διαχείρισης Αναπτυξιακών Προγραμμάτων (ΜΟΔ), όπου και συναντήθηκε με τον νέο Πρόεδρο της ΜΟΔ, κ. Γιώργο Παπαδημητρίου και τους εργαζόμενους. Τον Υπουργό συνόδευσαν οι Υφυπουργοί, κ. Χρίστος Δήμας, Νίκος Παπαθανάσης και Νίκος Τσακίρης, οι Γενικοί Γραμματείς, κ. Πελοπίδας Καλλίρης, Θανάσης Κυριαζής, Πάνος Σταμπουλίδης και Δημήτρης Σκάλκος και η Ειδική Γραμματέας, κ. Νίκη Δανδόλου.

Ακολουθούν οι χαιρετισμοί της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων στη ΜΟΔ:

Κος Άδωνις Γεωργιάδης:

«Καταρχάς χαίρομαι πάρα πολύ που επιτέλους έρχομαι στη ΜΟΔ. Μια νέα εποχή ξεκινά. Θέλουμε να μας αντιμετωπίζετε ως συνεργάτες που έχουμε έρθει για να κάνουμε δουλειά και να ξεκολλήσουμε θέματα.

Δεν απαξιώνω το έργο κανενός προηγούμενου, θέλω να είμαι καθαρός σε αυτό. Μου αρέσει το κράτος να έχει συνέχεια αλλά και να πηγαίνουμε προς τα μπρος, να μην καθόμαστε.

Ο νέος Πρόεδρος της ΜΟΔ, κ. Γιώργος Παπαδημητρίου είναι πολύ ορεξάτος, οργανωτικός και έμπειρος – τον έχουμε αξιοποιήσει και στο παρελθόν- και όπως με έβγαλε ασπροπρόσωπο, πιστεύω ότι το ίδιο θα γίνει και εδώ.

Αλλά το μείζον είναι ότι θέλουμε να εγκαινιάσουμε ένα κανάλι επικοινωνίας μεταξύ μας, να μου λέτε πράγματα που πρέπει να κάνουμε. Είναι βέβαιο ότι ξέρετε πολλά περισσότερα πράγματα από εμένα σε αυτόν τον τομέα, να αξιοποιήσετε τη διάθεσή μου να παίρνω γρήγορα αποφάσεις και να μην μένουν τα πράγματα και να χρονίζουν.

Έχουμε τον κ. Τσακίρη, ο οποίος είναι ειδήμων για αυτό τον πήραμε άλλωστε από το ωραίο Λουξεμβούργο και τον φέραμε μαζί μας. Και θέλουμε να μας φέρει λίγο τεχνογνωσία για να μπορέσουμε να περάσουμε σε νέα εποχή.

Έχουμε τον κ. Σκάλκο και την κ. Δανδόλου για να μας διαφημίζουν συνέχεια τη ΜΟΔ και πόσο καλή είναι από το πρωί μέχρι το βράδυ. Η λογική είναι να κάνουμε πράγματα. Προφανώς η ΜΟΔ είναι ένα αναπτυξιακό εργαλείο πάρα πολύ κρίσιμο για το κράτος.

Όπως ξέρετε, η απορρόφηση του ΕΣΠΑ δεν είναι αυτή που θα θέλαμε αυτή τη στιγμή, δεν λέω ότι σε αυτό ευθύνεστε εσείς, είστε οι τελευταίοι που δεν ευθύνεστε, όμως η πραγματικότητα είναι ότι είμαστε πάρα πολύ πίσω.

Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να δουλέψουμε όλοι πάρα πολύ συντονισμένα τους επόμενους μήνες για να μην χάσει η χώρα μας ούτε ένα ευρώ. Θα ήταν φοβερό να έχουμε το λαό μας σε αυτή την κατάσταση, να κόβουμε συντάξεις και να χάνουμε τα ευρωπαϊκά κονδύλια.

Έχουμε ήδη εκπονήσει με τον κ. Τσακίρη, τον κ. Σκάλκο και την κ. Δανδόλου ένα ας πούμε “σχέδιο έκτακτης ανάγκης” για να πιέσουμε όλους τους συναρμοδίους, αλλά σε αυτό το σχέδιο εσείς θα είστε κομβικός παράγοντας γιατί όπου χρειαζόμαστε τεχνική βοήθεια για να επιταχύνουμε τις διαδικασίες εκεί θα είστε προφανώς εσείς. Άρα, πρέπει να είστε πολύ καίριοι και αποτελεσματικοί.

Όπως γνωρίζετε έχουν μείνει διάφορες διαδικασίες παγωμένες στη διάρκεια της μεταβάσεως από τη μια Κυβέρνηση στην άλλη. Εδώ είμαστε από σήμερα να τα ξαναβάλουμε μπρος με τον τρόπο που θεωρούμε ότι είναι ο καλύτερος. Είμαστε εδώ γιατί θέλουμε να δείξουμε ότι θεωρούμε τη ΜΟΔ πάρα πολύ σημαντικό εργαλείο για να πετύχουμε στην αποστολή που μας έχει αναθέσει ο κύριος Πρωθυπουργός και κυρίως ο ελληνικός λαός».

Κος Γιάννης Τσακίρης:

«Εγώ το μόνο που έχω να προσθέσω σε αυτά που είπε ο Υπουργός, είναι ότι ξέρω τη ΜΟΔ χρόνια. Είστε οι άριστοι, το λέω και δεν το κρύβω, χρειαζόμαστε τη βοήθειά σας προκειμένου να αυξήσουμε την απορρόφηση του ΕΣΠΑ. Οι δαπάνες είναι στο 30% ακόμα.

Υπάρχει ένα μεγάλο έλλειμμα ώριμων έργων. Δυστυχώς όλο το σύστημα έκανε μια κοιλιά τα τελευταία δυο χρόνια και αυτό αρχίζει να χτυπάει τώρα. Πρέπει αυτήν την κοιλιά όσο πιο γρήγορα μπορούμε να τη συμμαζέψουμε έτσι ώστε ώριμα έργα να φτάσουν γρήγορα να συμβασιοποιηθούν, να εκτελεστούν και να πληρωθούν.

Προσωπικά εγώ περιμένω από εσάς πρωτοβουλία, περιμένω προτάσεις, εισηγήσεις. Άρα μια σχέση πιο διαδραστική έτσι ώστε και εμείς να μπορούμε να παίρνουμε πιο γρήγορα αποφάσεις βασισμένοι στη δική σας εμπειρία, στη δική σας εισήγηση έτσι όπως ακριβώς εσείς ξέρετε το σύστημα χρόνια τώρα και νομίζω ότι έτσι μπορεί να δουλέψει καλύτερα».

Κος Νίκος Παπαθανάσης:

«Αισθάνομαι αρκετά καλά γιατί βρίσκομαι μεταξύ συναδέλφων Μηχανικών αλλά και άλλων που έχουν την αντίληψη του μηχανικού, καθότι κυρίαρχα αυτή είναι η δουλειά της ΜΟΔ.

Εσείς είστε και οι πιο έμπειροι καθότι υπάρχει και μια καμπύλη γνωσιακή σε εμάς και σίγουρα αυτή η καμπύλη θα πρέπει να επιταχυνθεί στο κομμάτι της γνώσης δηλαδή, του γνωστικού αντικειμένου του δικού μας.

Επομένως, αναμένουμε τις προτάσεις σας για να μπορέσουμε να τρέξουμε πολύ πιο γρήγορα γιατί το στοίχημα είναι δύσκολο, δεν είναι εύκολο καθότι η απορρόφηση είναι πολύ χαμηλή, πολλά έργα τα οποία βρίσκονται εντός είναι λίγο στη γραμμή επομένως αυτό, ίσως πολλοί από εσάς το γνωρίζετε.

Καλό είναι λοιπόν να τρέξουμε και να πετύχουμε τους στόχους. Για να επιτευχθούν αυτοί οι στόχοι θα πρέπει να αυξήσουμε την ταχύτητα τουλάχιστον κατά 50% με 60% από ότι συνέβαινε μέχρι σήμερα».

Κος Χρίστος Δήμας:

«Θέλω να σας ευχαριστήσω για όλη τη δουλειά που κάνετε. Προσβλέπουμε στην πολύ καλή συνεργασία και χρειαζόμαστε την τεχνική βοήθειά σας, την εμπειρία σας και την ικανότητά σας για να μπορέσουμε να τρέξουμε πολύ πιο αποτελεσματικά κάποια άλλα προγράμματα.

Από εκεί και πέρα καλύφθηκα με όσα είπαν και ο Υπουργός και οι Υφυπουργοί. Πράγματι η απορρόφηση των δημοσίων κονδυλίων δεν βρίσκεται στο επιθυμητό επίπεδο. Και επειδή έχουμε μπροστά μας και την καινούργια προγραμματική περίοδο χρειαζόμαστε τόσο την εμπειρία σας όσο και τις απόψεις σας για να μπορέσουμε να εκμεταλλευθούμε πολύ καλύτερα τους πόρους που είναι διαθέσιμοι προς τη χώρα».

Κος Δημήτρης Σκάλκος:

«Οι παθογένειες που συνόδευσαν εξ αρχής τη ΜΟΔ παραμένουν και θα πω ότι ενισχύθηκαν κιόλας και τα καλά στοιχεία που πάντοτε ήταν περισσότερα, δυστυχώς έχουν κάπως περιοριστεί. Εδώ λοιπόν πέρα από το στόχο της απορρόφησης έχουμε να αναβαθμίσουμε τη ΜΟΔ και να δούμε πως θα προχωρήσουμε παραπέρα.

Με τον κ. Παπαδημητρίου έχουμε ήδη τακτική συνεργασία. Η πόρτα μου είναι ανοιχτή, το ξέρετε. Ξέρουμε τι πρέπει να γίνει. Μαζί θα το κάνουμε και είμαστε ανοιχτοί και στις δικές σας προτάσεις. Σίγουρα θα πετύχουμε κάτι καλό.

Οι προλαλήσαντες μίλησαν για το στόχο των απορροφήσεων, πάνω σε αυτό κρινόμαστε. Δεν είναι όμως μόνο αυτό είναι και η ποιότητα των έργων που και αυτό θα πρέπει να δούμε. Κυρίως, όπως είπε και ο κος Δήμας, είναι η νέα προγραμματική περίοδος που για εμάς η ΜΟΔ δεν είναι απλά ένα αναπτυξιακό εργαλείο.

Θα πρέπει να δούμε το ρόλο της πιο συγκεκριμένα την επόμενη προγραμματική. Και όχι μόνο αυτό αλλά και το ρόλο της συνολικά στο κομμάτι που λέγεται νέα αναπτυξιακή στρατηγική της χώρας, την οποία σύντομα θα έχουμε στη διάθεσή μας».

Κα Δανδόλου:

«Έχω καλυφθεί από τους κυρίους Υπουργούς και τον Γενικό Γραμματέα. Χωρίς εσάς δεν γίνονται όλα όσα αναφέραμε, είναι γνωστό αυτό. Απλά εγώ ήθελα να πω και κάτι παραπάνω. Εμείς είχαμε πάντα στο δικό μας το μικρό κομμάτι ο καθένας όπου αναλογούσε και έφτανε το χέρι μας, έναν επιμορφωτικό ρόλο σε όλη τη δημόσια διοίκηση.

Ήμασταν αυτοί που συμβιβάζαμε τις επιταγές της Ευρώπης με την καθημερινότητα της ελληνικής δημόσιας διοίκησης από τα σαλόνια των Βρυξελλών μέχρι τον τελευταίο μικρό δήμο που η ΜΟΔ παρείχε κάποια υποστήριξη.

Ο συμβιβαστικός αυτός ρόλος μας τράβαγε πάντα, ήταν εξαιρετικά απαιτητικός και εξακολουθεί να είναι, μας τραβάει πάντα προς δύο κατευθύνσεις. Όμως είναι ένας καίριος ρόλος.

Αυτόν τον ρόλο πρέπει να συνεχίσουμε να εξυπηρετούμε πιστεύω όσο καλύτερα μπορούμε για να πηγαίνει και η χώρα μας προς την κατεύθυνση που πρέπει με τη βοήθεια των κοινοτικών αυτών πόρων».

Κος Παπαδημητρίου:

«Αξιότιμε κύριε Υπουργέ, κύριοι Υφυπουργοί, κύριοι Γενικοί Γραμματείς, κυρία Ειδική, για εμάς είναι εξαιρετική τιμή σήμερα όπου σύσσωμη η πολιτική ηγεσία βρίσκεται στο σπίτι μας, στο σπίτι της εταιρίας του Ελληνικού Δημοσίου, τη ΜΟΔ.

Και αυτός ο συμβολισμός μας γεμίζει με ευθύνη, δύναμη και ενέργεια να ανταποκριθούμε στο δύσκολο ρόλο που έχει η ΜΟΔ ο οποίος είναι βασικά να λύνει προβλήματα. Εμείς οι Μηχανικοί άλλωστε αυτό κάνουμε, πρέπει να λύνουμε προβλήματα.

Τις επόμενες 15 μέρες, κύριε Υπουργέ, θα έχετε στο γραφείο σας τις προτάσεις μας με πιθανές διατάξεις, προτάσεις που θα πρέπει να εξοπλιστεί η ΜΟΔ για να μπορέσει να ανταποκριθεί σε αυτό το “ξεκόλλημα” το 30% απορρόφησης.

Και βεβαίως αυτό το μεγάλο εργαλείο που λέγεται ΜΟΔ θα πρέπει να αποτελέσει το εργαλείο που θα αξιοποιήσει όλον αυτό τον πλούτο του προσωπικού και του δυναμικού που έχουμε στη διάθεσή μας και να βοηθήσει ώστε η χώρα να πετύχει τους στόχους και βεβαίως να έρθει η ανάπτυξη όπου όλοι εμείς επιθυμούμε.

Σε ό,τι αφορά εμένα και κλείνω με αυτό, όπως είπε και ο κύριος Υπουργός, οι πόρτες θα είναι ανοιχτές, τα αυτιά πιο ανοιχτά και θέλουμε προτάσεις και σκληρή δουλειά για να μπορέσουμε να φέρουμε το επιθυμητό αποτέλεσμα».

image_pdfimage_print

Επικαιρότητα

Αρβανιτίδης: Χαμηλή απορροφητικότητα κονδυλίων ΕΣΠΑ και αναξιοκρατία στην ΜΟΔ Α.Ε.

ypodomes team

Δημοσιεύθηκε

στις

από

Γιώργος Αρβανιτίδης ΚΙΝΑΛ

Ερώτηση στον Υπουργό Ανάπτυξης και Επενδύσεων κατέθεσε ο βουλευτής Β’ Θεσσαλονίκης του Κινήματος Αλλαγής Γιώργος Αρβανιτίδης επισημαίνοντας την χαμηλή απορροφητικότητα των κονδυλίων ΕΣΠΑ, που παραμένει στάσιμη ένα χρόνο τώρα, παρουσιάζοντας μόλις 0,3% αύξηση, ενώ παράλληλα διογκώνεται ο προϋπολογισμός των υπηρεσιών και διπλασιάστηκαν οι προμήθειες της ΜΟΔ Α.Ε. κατά το έτος 2020.

Την ίδια στιγμή στον εποπτευόμενο φορέα του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων την ΜΟΔ Α.Ε. διαμορφώνεται ένα πλαίσιο λειτουργίας που αλλοιώνει τα χαρακτηριστικά του καταστατικού και ιδρυτικού της νόμου και παρουσιάζονται φαινόμενα έλλειψης διαφάνειας και αξιοκρατίας στην πρακτική που ακολουθεί το Υπουργείο Ανάπτυξης και Επενδύσεων για την τοποθέτηση και μετακίνηση του προσωπικού αλλά και τον διορισμό προϊσταμένων στις Ειδικές Υπηρεσίες του ΕΣΠΑ και την Κεντρική Υπηρεσία της ΜΟΔ Α.Ε. με ίδρυση νέων δομών στην ΜΟΔ Α.Ε.

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της Ερώτησης:

Κύριε Υπουργέ,

Την τελευταία περίοδο έχω γίνει δέκτης πληροφοριών ότι, στον εποπτευόμενο φορέα του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων την ΜΟΔ Α.Ε. διαμορφώνεται ένα πλαίσιο λειτουργίας που αλλοιώνει τα χαρακτηριστικά του καταστατικού και ιδρυτικού της νόμου. Η ΜΟΔ Α.Ε. σύμφωνα με τον ιδρυτικό της Ν.2372/96 υπάγεται στον Ν.4314/14 και σκοπός της είναι η επιστημονική και τεχνική υποστήριξη της διαχείρισης και εφαρμογής προγραμμάτων που συγχρηματοδοτούνται από την Ευρωπαϊκή Ένωση, από τον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο (ΕΟΧ) ή/ και από εθνικούς πόρους, η οργάνωση και η κάλυψη των αναγκών σε εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό και σε μεταφορά τεχνογνωσίας για τη βελτίωση της διοικητικής δομής.

Εν μέσω πανδημίας, κατά παρέκκλιση του ιδρυτικού Ν.2372/96 της ΜΟΔ Α.Ε., επελέγη η σύσταση Διεύθυνσης Τεχνικής Υπηρεσίας, διαρθρωμένη σε δύο Τμήματα, με απλή τροποποίηση του Εσωτερικού Κανονισμού Οργάνωσης, χωρίς οι αρμοδιότητες και ο ρόλος της νέας δομής να προβλέπονται και να καθορίζονται στον ιδρυτικό της νόμο, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, αλλά να διαμορφώνει νέες λειτουργίες ευθέως ανάλογες με μια δημόσια Τεχνική Υπηρεσία. Η ίδρυση της νέας δομής είχε επιχειρηθεί και από την προηγούμενη κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ/ΑΝΕΛ το 2019 αλλά δεν κατέστη εφικτή δεδομένων των αντιδράσεων της ΕΜΔΥΔΑΣ και των προνοιών κυρίως του καταστατικού νόμου της εταιρίας.

Την ίδια περίοδο διαπιστώνεται ότι, η διοίκηση της εταιρίας προβαίνει στην τοποθέτηση σε θέση αναπληρωτή Γενικού Διευθυντή στελέχους της εταιρίας χωρίς η θέση αυτή να περιλαμβάνεται στο οργανόγραμμα της, καθώς και στην επιλογή διευθυντών και προϊσταμένων χωρίς διαφανείς και αξιοκρατικές διαδικασίες, με αποφάσεις του Προέδρου της. Όχι όμως με ανοικτή προκήρυξη και κρίση, όπως προβλέπεται από το καταστατικό της ΜΟΔ Α.Ε. για τις θέσεις ευθύνης, αλλά με τη γνωστή μέθοδο της τοποθέτησης «αναπληρωτή» Γενικού Διευθυντή.

Ποια είναι η τόσο επιτακτική ανάγκη που υπαγόρευσε στην διοίκηση της ΜΟΔ Α.Ε., εν μέσω πανδημίας, να καλυφθεί η θέση με αναπληρωτή και γιατί αυτό δεν έγινε τόσους μήνες εάν αυτό απαιτούνταν; Αν όντως η πρόθεση είναι για μια «προσωρινή» αναπλήρωση, γιατί δεν προκηρύσσεται η θέση με τις προβλεπόμενες διαδικασίες, όπως άλλωστε γίνεται με την εσωτερική πρόσκληση της 9/4/2020 περί επιλογής δεκαπέντε (15) στελεχών για την εν λόγω νέα δομή Τεχνική Υπηρεσία ΜΟΔ ΑΕ;

Επιπρόσθετα, με «ειδικές» διαδικασίες ή απευθείας επιλογές από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου, άνευ προσχημάτων μετονομάζοντας Επιτελικές Υπηρεσίες ή/και ιδρύοντας νέες [Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης και Εφαρμογής του Υπουργείου Εσωτερικών (ΕΥΔΕ ΥΠΕΣ), Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης και Εφαρμογής Τομέων Βιομηχανίας, Εμπορίου και Προστασίας Καταναλωτή (ΕΥΔΕ-ΒΕΚ), Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης και Εφαρμογής Τομέα Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΕΥΔΕΤΠΕ)], τοποθετούνται Προϊστάμενοι με «αξιοποίηση» των μεταβατικών διατάξεων του Ν. 4314/14, πρεσβεύοντας ένα νέο πνεύμα «αριστείας» με την επιστροφή στο παρελθόν.

Κι όλα τα παραπάνω, γίνονται 12 μήνες μετά την ανάληψη σας του χαρτοφυλακίου του Υπουργείου Ανάπτυξης κι Επενδύσεων, και γνωρίζοντας ότι υφίσταται η διαγωνιστική διαδικασία με απ. 5003/19-12-2017 «Δημόσια Εσωτερική Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για την επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων των ΕΥ διαχείρισης, ελέγχου και συντονισμού του σχεδιασμού και της εφαρμογής των πρ/των του ΕΣΠΑ 2014-2020, του ΕΟΧ και της ΚΥ της ΜΟΔ» που αποτέλεσε άλλωστε και επιταγή των θεσμών. Διαγωνιστική διαδικασία για την πλήρωση 283 θέσεων ευθύνης, που ενώ βαθμολογήθηκαν οι υποψήφιοι και ξεκίνησαν να τοποθετούνται διευθυντές σε κάποιες υπηρεσίες, εδώ και ένα έτος από τον Ιούνιο 2019 έχει «βαλτώσει», δημιουργώντας αρρυθμίες στο σύστημα του ΕΣΠΑ, έλλειμα εμπιστοσύνης και αξιοκρατίας, και καταλύονται οι βασικές αρχές ισονομίας και δικαιοσύνης που ο κάθε εργαζόμενος βιώνει στην πράξη.

Ο αντίκτυπος των αναφερομένων διαδικασιών δεν έχει επίδραση μόνο στους εργαζομένους της εταιρίας, αλλά και στη μορφή της ΜΟΔ Α.Ε. που επιλέγει να στελεχώνει τις θέσεις ευθύνης με «κομματικά» αρεστούς και «στρατευμένους», αντί να προάγει τους ικανότερους και «άριστους» κατά τα λόγια της κυβέρνησής σας, αγνοώντας θεσμοθετημένες διαδικασίες που αν έχρηζαν βελτιώσεων, είχατε άπλετο χρόνο 11 μηνών να κάνετε τις όποιες σημειακές ή/και δομικές παρεμβάσεις. Η πολιτική σας επιλογή αυτή, καθίσταται αντίθετη με το πνεύμα λογοδοσίας και διαφάνειας που θα πρέσβευε το «νέο προφίλ που θέλει για την εταιρία» πρόεδρός της, που αντιθέτως μετέρχεται παλιές κατακριτέες διαδικασίες του παρελθόντος.

Παράλληλα όμως, εμφανίζεται διογκωμένος ο ετήσιος προϋπολογισμός έτους 2020 της ΜΟΔ Α.Ε., ειδικά για δαπάνες προμηθειών υπηρεσιών τρίτων με διπλασιασμό των αντίστοιχων δαπανών από το προηγούμενο έτος 2019. Ενέργειες και δαπάνες που εν μέσω της πανδημίας του Κορωνοϊού γενούν εύλογες απορίες και επιφυλάξεις για τη χρηστή διοίκηση και διασφάλιση των πόρων του ΕΣΠΑ.

Η διαχρονική απορρόφηση του ΕΣΠΑ 2014 – 2020 παρουσιάζει σημαντική υστέρηση από το τέλος του Δ’ Τρίμηνο του 2019 έως σήμερα με ανεπαίσθητη αύξηση στο ρυθμό απορρόφησης από 30,84% σε 31,14% (0,3%) στη δημόσια δαπάνη και από 33,43% σε 33,72% (0,29%) στην κοινοτική συνδρομή και με δεδομένο ότι τυπικά βρισκόμαστε στα τέλη της προγραμματικής περιόδου, ενώ η παράταση της, αφορά στις εκταμιεύσεις σε έργα που έχουν υλοποιήσει το μεγαλύτερο μέρος του φυσικού αντικειμένου και στο οικονομικό και λογιστικό κλείσιμο του προγράμματος.

Δεδομένου ότι βρισκόμαστε στην περίοδο του σχεδιασμού της νέας Προγραμματικής Περιόδου 2021-2027 κι επειδή πρόκειται για έναν νευραλγικό τομέα, που συνδέεται άμεσα με την ανάπτυξη και την αξιοποίηση των κονδυλίων του ΕΣΠΑ, αλλά και ότι τυχόν παράβαση της δεοντολογίας και της νομοθεσίας μπορεί να οδηγήσει σε ακόμη μεγαλύτερες καθυστερήσεις ή και απώλειες κονδυλίων (ξανά) για τη χώρα μας, είναι ανάγκη να διασφαλισθεί η εύρυθμη λειτουργία της ΜΟΔ Α.Ε. και να αποφευχθούν πλημμέλειες και λάθη.

Ως εκ τούτων, ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός:

– Πώς συνάδει με τα αναφερόμενα χαρακτηριστικά της ΜΟΔ Α.Ε. περί «επιστημονικής και τεχνικής της διαχείρισης και εφαρμογής προγραμμάτων που συγχρηματοδοτούνται από την Ευρωπαϊκή Ένωση, από τον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο (ΕΟΧ) ή/και από εθνικούς πόρους» η μετεξέλιξη της εταιρίας σε αναθέτουσα αρχή για δημόσιες συμβάσεις έργων και μελετών;

– Σε ποιες ενέργειες προτίθεστε να προβείτε στην κατεύθυνση της ενίσχυσης της διαφάνειας και της δικαιοσύνης μεταξύ των διαγωνιζομένων για θέσεις ευθύνης στον υφιστάμενο διαγωνισμό και πότε θα ολοκληρωθεί ο δημόσιος εσωτερικός διαγωνισμός επιλογής προϊσταμένων ;

– Θεωρείτε ότι οι μέχρι τώρα τοποθετήσεις προϊσταμένων έχουν γίνει όλες νόμιμα και με ποιες διαδικασίες και κριτήρια ;

– Ποιους λόγους εξυπηρετεί η παρέκκλιση από τις πάγιες διαδικασίες δημόσιων προσκλήσεων στελέχωσης για θέσεις ευθύνης ;

– Ποιους σκοπούς εξυπηρετεί ο διπλασιασμός των προμηθειών της ΜΟΔ Α.Ε. κατά το έτος 2020 ;

– Πότε πρόκειται να εκκινήσει και πάλι η διαδικασία απορρόφησης των κοινοτικών πόρων που παρουσιάζει μεγάλη στασιμότητα, σε μια περίοδο που η αγορά, η επιχειρηματικότητα αλλά και η έρευνα, η καινοτομία η απασχόληση και ο παραγωγικός τομέας παρουσιάζουν μεγάλες ανάγκες για στήριξη και ενίσχυση ;

image_pdfimage_print
συνέχεια ανάγνωσης

Επικαιρότητα

ΕΚ: Πλήρες Μέλος της νέας Ειδικής Επιτροπής για την Τεχνητή Νοημοσύνη η Κουντουρά

ypodomes team

Δημοσιεύθηκε

στις

από

Έλενα Κουντουρά

Η Ευρωβουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία  Έλενα Κουντουρά ορίστηκε από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο πλήρες Μέλος της νέας  Ειδικής Επιτροπής για την Τεχνητή Νοημοσύνη στη Ψηφιακή Εποχή.

H κυρία Κουντουρά, εκπροσωπώντας την πολιτική της ομάδα GUE/NGL θα συμβάλλει με το έργο της σε αυτήν την ιδιαίτερα σημαντική Επιτροπή, που συστάθηκε με σκοπό να αντιμετωπίσει το επίκαιρο και κρίσιμο ζήτημα της ψηφιακής ανάπτυξης της Ευρώπης τα επόμενα χρόνια και να παρέμβει στη διαμόρφωση των ευρωπαϊκών πολιτικών σε όλους σχεδόν τους τομείς δραστηριότητας όσον αφορά την διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης.

Συγκεκριμένα, η Ειδική Επιτροπή  αναλαμβάνει να αναλύσει τον αντίκτυπο που θα έχει στην οικονομία της ΕΕ η τεχνητή νοημοσύνη στην ψηφιακή εποχή, ιδίως όσον αφορά την απασχόληση, την ανάπτυξη δεξιοτήτων, τη χρηματοοικονομική τεχνολογία, την εκπαίδευση, την υγεία, τη γεωργία, το περιβάλλον, τη βιομηχανία, την ενέργεια, την ηλεκτρονική διακυβέρνηση, τις μεταφορές και τον τουρισμό.

Επίσης στόχο έχει να ενισχύσει τη συμβολής της τεχνητής νοημοσύνης στην αξία της επιχειρηματικής δραστηριότητας και την οικονομική ανάπτυξη.

Πρόκειται ακόμη να εκπονήσει και να υποβάλλει στις  αρμόδιες μόνιμες επιτροπές του Κοινοβουλίου την αξιολόγηση  για τον καθορισμό των κοινών μεσοπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων στόχων της ΕΕ και να συμπεριλάβει τα σημαντικά βήματα που απαιτούνται για την επίτευξή τους,  σύμφωνα με  την Ευρωπαϊκή Στρατηγική για τα Δεδομένα, τον Κανονισμό  για τη Διαμόρφωση του Ψηφιακού Μέλλοντος της Ευρώπης, και τη Λευκή Βίβλο για την Τεχνητή Νοημοσύνη.

Η απόφαση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου για τη συμμετοχή της Έλενας Κουντουρά στην ειδική Επιτροπή συνδέεται με την καθοριστική συμβολή και το έργο της  ως ευρωβουλευτής, με τις βασικές αρμοδιότητες που έχει ως:

– Εισηγήτρια της GUE/NGL στην έκθεση της Επιτροπής Βιομηχανίας, Έρευνας και Ενέργειας ΙTRE «για τη διασφάλιση της ευρωπαϊκής ηγεσίας στη ψηφιακή εποχή και την προσέγγιση της ΕΕ στην Τεχνητή Νοημοσύνη», που στηρίζεται στη Λευκή Βίβλο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την Τεχνητή Νοημοσύνη και την ανακοίνωση της για τη Διαμόρφωση του Ψηφιακού Μέλλοντος της Ευρώπης.

– Συντονίστρια της ευρωομάδας της στην Επιτροπή Μεταφορών και Τουρισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου TRAN όπου ήδη εργάζεται για τη διείσδυση της Τεχνητής Νοημοσύνης στους τομείς των μεταφορών και του τουρισμού στην ΕΕ.

– Μέλος στην Επιτροπή Ισότητας των Φύλων & Δικαιωμάτων των Γυναικών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου FEMM, όπου μεταξύ άλλων επεξεργάζεται προτάσεις στη διαμόρφωση των πολιτικών της ΕΕ για την περαιτέρω ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στους τομείς που σχετίζονται με τις νέες τεχνολογίες και την τεχνητή νοημοσύνη.

image_pdfimage_print
συνέχεια ανάγνωσης

Επικαιρότητα

Συνάντηση Πατούλη με το Προεδρείο Εργαζομένων του ΕΔΣΝΑ για τη διαχείριση των απορριμμάτων

ypodomes team

Δημοσιεύθηκε

στις

από

Γιώργος Πατούλης στο ΚΕΠ Μεταφορών

Ζητήματα που αφορούν στη διαχείριση των απορριμμάτων, στη συμβολή των εργαζομένων στην υλοποίηση των στόχων που έχουν τεθεί για το πρόγραμμα ανακύκλωσης 2020, καθώς και στις ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό βρέθηκαν στο επίκεντρο της συνάντησης του Περιφερειάρχη Γ. Πατούλη με το Προεδρείο των εργαζομένων του ΕΔΣΝΑ και αντιπροσωπεία συμβασιούχων.

Στη συνάντηση συμμετείχε ο Αντιπεριφερειάρχης Πολιτικής Προστασίας και Πρόεδρος του ΕΔΣΝΑ Β. Κόκκαλης, ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Γ. Ζαχαρόπουλος, ο Αντιπρόεδρος Δ. Καπετάνος, ο Γραμματέας Γ. Πασχάλης, τα μέλη Σ. Κουτσογιάννης, Μ. Κικιλής, Ν. Σερέπας, Γ. Κοντός, κ.α.

Ο κ. Ζαχαρόπουλος αναφέρθηκε στο δύσκολο έργο των εργαζομένων και επισήμανε ότι στην προσπάθεια αυτή είναι σημαντική η συμβολή και των συμβασιούχων, των οποίων όμως οι συμβάσεις λήγουν σύντομα. Σε περίπτωση που δεν ανανεωθούν υπάρχουν σοβαρά ζητήματα στη λειτουργία συγκεκριμένων τμημάτων.

Για το λόγο αυτό ζήτησε τη συνδρομή του Περιφερειάρχη προκειμένου να υπάρξει απόφαση παράτασής τους. Ο Πρόεδρος των εργαζομένων αναφέρθηκε στο καλό κλίμα συνεργασίας που υπάρχει με τον Περιφερειάρχη και τα στελέχη της Περιφέρειας και υπογράμμισε ότι είναι ανάγκη τα κενά που υπάρχουν να καλυφθούν με μόνιμο προσωπικό.

Από την πλευρά του ο Περιφερειάρχης Γ. Πατούλης απευθυνόμενος στους εργαζόμενους τους ευχαρίστησε, ενώ υπογράμμισε ότι ήδη έχει διατυπώσει και ως Α’ Αντιπρόεδρος της ΕΝΠΕ αίτημα προκειμένου να παραταθούν οι συμβάσεις των εργαζομένων ορισμένου χρόνου καθώς λόγω της πανδημίας οι έκτακτες ανάγκες έχουν αυξηθεί.     

«Η συμβολή σας σε τομείς που αφορούν στη δημόσια υγεία και την ανακύκλωση είναι καθοριστική. Οι γνώσεις σας και η διάθεσή σας για προσφορά μας βοηθούν να λειτουργήσουμε ταχύτερα και αποτελεσματικότερα.

Χαίρομαι που το έργο σας επικουρείται από νέα καταρτισμένα στελέχη ορισμένου χρόνου. Επίσης είναι θετικό το γεγονός ότι τους υποδεχθήκατε και είναι δίπλα σας ισότιμα μέλη μια ομάδας που εργάζεται με όρεξη για να πετύχουμε τους στόχους που έχουμε θέσει στο πλαίσιο του προγράμματος ανακύκλωσης 2020.

Η εμπειρία που έχουν αποκτήσει οι συμβασιούχοι είναι σημαντική τόσο για εμάς, όσο και για τους ίδιους. Το στελεχιακό δυναμικό του ΕΔΣΝΑ είναι στην πρώτη γραμμή της προσπάθειας μας για να δημιουργήσουμε μια πράσινη Περιφέρεια πρότυπη σε Εθνικό και Ευρωπαϊκό επίπεδο».

image_pdfimage_print
συνέχεια ανάγνωσης

Facebook

Ετικέτες



δημοφιλη θεματα